セミナー：「キャリア開発とロールモデル」

テーマ：「キャリア開発とロールモデル」

実施日：2024 年 6月 22日

対象：管理職研修（30 名）

手段：ハイブリッド

「キャリア開発とロールモデル」サマリー

本セミナーでは、

聴講者に向けて、主体的にキャリアを設計する重要性をお伝えしました。

特に、ESBI（Employee、Self-employed、Business owner、Investor）の概念を

用いながら、労働収入と権利収入の違いを整理しました。

そのうえで、人生の主導権を誰が握っているのかという本質的な問いを投げかけました。

また、講師自身のキャリアの振り返りを交えながら、

知識や経験を積み重ねるだけでなく、

将来を見据えて計画的に自己形成を行う必要性をお伝えしました。

具体的には、

目的と目標の違いを理解すること、

自身の志向や強みを把握すること、

中長期的な人生プランを策定すること、

3〜5年単位で節目を管理することが重要なポイントとしてお伝えしました。

現状に安住せず、

「今の生き方をいつまで続けるのか」と自らに問いかけ、自分の可能性を広げる

行動を起こすこと。

未来を受け身で待つのではなく、自ら設計していく姿勢の大切さをお伝えしました。

お客様の声

「講師ご自身の実体験に基づいた話が説得力を持っており、理論だけでなく実務的な視点でキャリアを考えるヒントが得られました。」

「『今の生き方をいつまで続けるのか』という問いが強く心に残りました。現状に満足せず、自分の可能性を広げるために行動を起こそうという前向きな意欲が湧きました。」

「バックキャスティングでキャリアを考える上で、講師ご自身のキャリアの話から、自分のキャリアを見つめ直すヒントが沢山詰まっていました。」