テーマ：「キャリア開発とロールモデル」
実施日：2024 年6月 24日
対象：経営者育成（30 名）
手段：ハイブリッド（対面＆オンライン）
キャリア開発とロールモデルとは？
本セミナーでは、
経営者を目指す方々を対象に、主体的にキャリアを設計する重要性について
お伝えしました。
特に、ESBI（Employee・Self-employed・Business owner・Investor）
の考え方を用いながら、
労働収入と権利収入の違いや、人生の主導権を誰が持つのかという本質的な
視点を整理しました。
また、講師自身のキャリアの振り返りを交えながら、
知識や経験を積み重ねるだけでなく、
将来を見据えて計画的に自己形成していくことの大切さをお伝えしました。
具体的には、
目的と目標の違いを理解すること、自身の志向や強みを把握すること、
中長期的な人生プランを描くこと、3〜5年単位で節目を管理すること
などを取り上げました。
現状に安住するのではなく、
「今の生き方をいつまで続けるのか」と自らに問いかけ、
主体的に未来を設計していく姿勢の重要性をお伝えしました。
お客様の声
「これまでの自分は、過去の延長でしか将来を考えていなかったと気づきました。」
「不確実な時代だからこそ、未来を“予測する”のではな
く“構想する”という視点が非常に腹落ちしました。
実務でも仮説を持って動く重要性を実感しました。」
「ビジョンが単なる理想論ではなく、意思決定の軸になるという点が印象的でした。特に、異なる視点を掛け合わせて機会を見つける考え方は、自社の戦略立案にもすぐ活かせそうだと感じました。」
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